TARANTO. Confcooperative. La Kratos in piena pandemia non licenzia, ma investe: esempio virtuoso che tiene insieme lavoro dignitoso e attenzione al sociale
Nella sede di Confcooperative, con il segretario Generale Carlo Martello, la presidente della cooperativa di lavoro Kratos, Clarisa Francisco, ha lanciato un messaggio di positività e fiducia nel futuro e, per farlo, è partita da un risultato significativo, centrato di recente, nonostante le note e diffuse criticità che interessano ogni settore
La Kratos infatti, in piena pandemia, pur di fronte alle più drammatiche incertezze, ha deciso di non rallentare l’attività, e di non ricorrere alla cassa integrazione continuando regolarmente il proprio cammino d’impresa con gli oltre cento lavoratori.
E’ stata proprio l’assemblea dei soci, animata dalla presidente Clarisa Francisco, a scegliere il ccnl delle cooperative sociali rispetto a quello multiservizi, sicuramente più oneroso ma che favorisce i soci lavoratori, considerato che da lì a poco sarebbero stati applicati altri tre aumenti retributivi.
La Kratos inoltre si è trasformata da cooperativa sociale di tipo B a cooperativa di lavoro, aprendosi così a diverse e molteplici possibilità. Ha poi ottenuto la certificazione SA8000, certificazione etica relativa al rispetto delle condizioni dei lavoratori e del divieto dell’obbrobrioso sfruttamento del lavoro minorile. Recentemente ha adottato lo schema organizzativo 231 col proposito di rispettare in modo assoluto i requisiti della legalità e quindi dissociarsi totalmente da qualsivoglia forma di corruzione .
La conferenza stampa è stata anche occasione per ufficializzare l’adesione della Kratos a “Cooperazione Salute” la mutua nazionale e regionale della Confcooperative che, con costi interamente a carico della cooperativa, garantisce ai lavoratori importanti prestazioni sanitarie integrative e d’urgenza.
Programma Obiettivo Salute, mutua sanitaria promossa da Confcooperative appunto, offre molti servizi sanitari di qualità a tariffe convenzionate (diagnostica, prevenzione ed analisi). Questo consente di rispondere ad una precisa domanda di servizi sanitari che siano tempestivi, sostenibili e di qualità, in un momento in cui la sanità pubblica mostra le sue difficoltà soprattutto in termini di lunghe liste di attesa. Da qui la decisione della presidente della Kratos di aderire alla mutua sanitaria di Confcooperative e dare così considerevoli opportunità ai soci-lavoratori.
La storia della cooperativa, così come quella della sua presidente Clarisa Francisco, sono assolutamente significative. La Kratos da sempre cerca di coniugare, e ci riesce con successo, la stabilità e quindi la serenità dei suoi lavoratori, ed il bisogno di andare incontro alle esigenze delle categorie in difficoltà.
Francisco incarna perfettamente l’integrazione culturale, lavorativa e quindi sociale, ed è il chiaro esempio della differenza che arricchisce: nata nella Repubblica Dominicana nel 1968, dove porta avanti gli studi universitari e intanto lavora. Nel 1997 il trasferimento in Italia con la sua famiglia. Solo pochi anni dopo l’avvio della sua esperienza come volontaria in una cooperativa sociale: da volontaria diventa impiegata, poi capo ufficio e, infine, nel 2016 Presidente di una cooperativa sociale con 130 dipendenti.
A questo punto l’iscrizione all’iniziativa FQTS (Formazione Quadri Terzo Settore), percorso formativo per gli Enti e le reti del Terzo settore meridionale. Una storia personale che racconta come l’integrazione possa agevolmente realizzarsi attraverso un maturo meccanismo di accoglienza nel quale però la volontà di aiutare gli altri, realizzando preziosi scambi culturali, rappresenta il valore aggiunto e fa senza dubbio la differenza.
Oggi la Kratos aggiunge all’attività consolidata (raccolta e trasporto rifiuti, pulizia e custodia spazi all’intero di strutture sanitarie…) la gestione dei canili comunali, San Raphael e canile sanitario.
Carlo Martello, Segretario Generale Confcooperative Taranto: “Una realtà positiva che va avanti con coraggio e determinazione, e che conta più di 100 dipendenti. Cooperativa seria, competente, competitiva, che però come tutte le altre fa i conti con i ritardi e le lungaggini causate dalla burocrazia. Ci auguriamo che le prossime novità possano determinare cambiamenti in questi senso”.
Da Clarisa Francisco, Presidente cooperativa Kratos, un messaggio di positività: “Questa pandemia non ci deve fermare, deve invece essere colta come occasione, o meglio sfida, per tirar fuori il nostro lato geniale ed emergere. Questo il nostro modo di affrontare le criticità”.
